I Fondi sono finanziati da organismi di natura bilaterale: imprese e sindacati. Ai Fondi afferiscono le risorse derivanti dal gettito contributivo previdenziale dello 0,30%
(art. 25, legge 845/78) delle imprese che aderiscono
a ciascun Fondo.
Sostengono piani formativi individuali aziendali, settoriali
e territoriali, che le imprese
in forma singola o associata decideranno di presentare con
la sottoscrizione preventiva di un accordo specifico tra le Parti Sociali.
Le azioni formative sono rivolte a operai, impiegati, quadri e dirigenti. Sono proposti
e incoraggiati temi e problematiche funzionali allo sviluppo del sistema azienda nel
suo complesso.

Per l’azienda aderire ad uno dei fondi nazionali conviene, in quanto permette:

• di finanziare completamente la formazione all’interno della propria azienda
• di realizzare percorsi formativi di aggiornamento e riqualificazione dei propri dipendenti, per migliorarne la professionalità e incrementare il livello
  di produttività, competitività e innovazione.

PER ADERIRE
Se l’azienda non è ancora iscritta ad un Fondo, l’adesione può essere formalizzata compilando il modello DM10/2, inserendo la dicitura "adesione fondo”, il codice
e il numero dei dipendenti interessati all'obbligo contributivo.
L’adesione può essere comunicata all’INPS in ogni momento ed ha validità annuale.
È sufficiente una volta e, salvo revoca, si intende tacitamente prorogata. Per produrre l’accantonamento presso il Fondo Formazione prescelto per l'anno successivo a quello in corso, va utilizzato al più tardi il modello relativo al periodo di paga di Ottobre,
o per l’invio telematico, al 30 novembre di ogni anno.
Gli stessi termini sono validi anche per le revoche.

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